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Chargé(e) de missions RH et données sociales (H/F) #39780

Référence : 39780
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : Aubervilliers
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/40K€

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du Siège, vous prenez en charge la production d’indicateurs RH, êtes garant de la cohérence et de la fiabilité des données sociales et participez activement à la gestion administrative des collaborateurs.

Vos principales missions :

Collecte et analyse des données sociales / Enquêtes et études statistiques
– Recueil, analyse et synthèse des informations et les données sociales
– Contrôle de la cohérence et la fiabilité des données sociales
– Établissement d’un reporting mensuel des données : mise à jour de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over…)
– Animation et élaboration des indicateurs et outils de pilotage de l’activité et de la performance RH avec l’équipe RH
– Production des graphiques Excel et PowerPoint ainsi que des mises en pages de slides des analyses à la demande de la Direction
– Réalisation des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance…)
– Réalisation des rapports (bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, etc.), BDES
– Participation aux projets d’améliorations de la fonction RH

Compensation & Benefits
– Participation à la préparation des divers campagnes annuelles de rémunération
– Consolidation et contrôle des données
– Préparation des courriers

Administration du personnel
– Gestion administrative du personnel depuis l’embauche au départ de l’entreprise (Rédaction de contrats, avenants, attestations, courriers divers)

Commodity Management du département
– Gestion des factures RH
– Suivi et contrôle des dépenses RH
– Mise à jour et suivi des indicateurs pertinents à la bonne gestion du budget RH

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expérience sur un poste impliquant des relations collectives.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

 

Date de prise de poste : Dès que possible

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe leader de son secteur : un(e) Chargé(e) de missions RH et données sociales (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 39780
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : Aubervilliers
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/40K€

Mission :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du Siège, vous prenez en charge la production d’indicateurs RH, êtes garant de la cohérence et de la fiabilité des données sociales et participez activement à la gestion administrative des collaborateurs.

Vos principales missions :

Collecte et analyse des données sociales / Enquêtes et études statistiques
– Recueil, analyse et synthèse des informations et les données sociales
– Contrôle de la cohérence et la fiabilité des données sociales
– Établissement d’un reporting mensuel des données : mise à jour de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over…)
– Animation et élaboration des indicateurs et outils de pilotage de l’activité et de la performance RH avec l’équipe RH
– Production des graphiques Excel et PowerPoint ainsi que des mises en pages de slides des analyses à la demande de la Direction
– Réalisation des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance…)
– Réalisation des rapports (bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, etc.), BDES
– Participation aux projets d’améliorations de la fonction RH

Compensation & Benefits
– Participation à la préparation des divers campagnes annuelles de rémunération
– Consolidation et contrôle des données
– Préparation des courriers

Administration du personnel
– Gestion administrative du personnel depuis l’embauche au départ de l’entreprise (Rédaction de contrats, avenants, attestations, courriers divers)

Commodity Management du département
– Gestion des factures RH
– Suivi et contrôle des dépenses RH
– Mise à jour et suivi des indicateurs pertinents à la bonne gestion du budget RH

Le profil recherché :

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expérience sur un poste impliquant des relations collectives.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

 

Date de prise de poste : Dès que possible

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe leader de son secteur : un(e) Chargé(e) de missions RH et données sociales (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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