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Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) #39682

Référence : 39682
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : COURS
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/60K€

 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, et fonctionnellement au Directeur du Site, vous êtes responsable de l’intégralité des sujets RH du site. Vos principales missions seront de :

  • Participer au développement RH sur votre périmètre : animation de la politique recrutement, animation du plan de développement de compétences, organisation et pilotage des campagnes annuelles d’entretiens (people review et talent review), 
  • Superviser la paie et l’administration du personnel (dans un premier temps – projet d’externalisation à conduire),
  • Veiller à la bonne application des procédures RH internes et des obligations légales,
  • Veiller à la bonne application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail,
  • Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux au sein de l’usine/du site,
  • Maintenir de bonnes relations sociales avec les représentants du personnel,
  • Préparer et de participer (avec le Managing Director) à l’ensemble des réunions avec les représentants du personnel,
  • Proposer des solutions RH innovantes,
  • Suivre le budget RH au sein du site,
  • Produire des reporting RH à destination du Managing director et du groupe, 
  • Assurer une veille règlementaire et la tenue des documents et registres obligatoires. 

 

Vous êtes diplômé d’un Master en Ressources Humaines ou équivalent (master en droit par exemple). 

Vous disposez de 5 ans minimum sur un poste similaire dont une partie acquise au sein d’un environnement  industriel.

Dynamique, réactif et autonome, vous savez gérer les priorités et faire preuve d’initiative. Bon communiquant, vous avez une vision Business Partner de votre métier, savez faire preuve de pédagogie et donner du sens à vos actions.

Votre niveau d’anglais est à minima intermédiaire.

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d’accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l’ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client est un groupe industriel de dimension internationale.  Ce groupe a pour ADN l’innovation et s’attache à fournir des solutions à forte valeur ajoutée, responsables et durables. Pour ce groupe, la bonne gestion du capital humain est une priorité. Aussi, il s’attache à offrir un environnement de travail attractif où la diversité et l’égalité des chances font partie intégrante de la culture d’entreprise.

Ce groupe recherche un / une Responsable des Ressources Humaines pour un site en forte croissance basé dans le Rhône – Cours-la-Ville (69470) – CDI


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 39682
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : COURS
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/60K€

Mission :

 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, et fonctionnellement au Directeur du Site, vous êtes responsable de l’intégralité des sujets RH du site. Vos principales missions seront de :

  • Participer au développement RH sur votre périmètre : animation de la politique recrutement, animation du plan de développement de compétences, organisation et pilotage des campagnes annuelles d’entretiens (people review et talent review), 
  • Superviser la paie et l’administration du personnel (dans un premier temps – projet d’externalisation à conduire),
  • Veiller à la bonne application des procédures RH internes et des obligations légales,
  • Veiller à la bonne application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail,
  • Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux au sein de l’usine/du site,
  • Maintenir de bonnes relations sociales avec les représentants du personnel,
  • Préparer et de participer (avec le Managing Director) à l’ensemble des réunions avec les représentants du personnel,
  • Proposer des solutions RH innovantes,
  • Suivre le budget RH au sein du site,
  • Produire des reporting RH à destination du Managing director et du groupe, 
  • Assurer une veille règlementaire et la tenue des documents et registres obligatoires. 

Le profil recherché :

 

Vous êtes diplômé d’un Master en Ressources Humaines ou équivalent (master en droit par exemple). 

Vous disposez de 5 ans minimum sur un poste similaire dont une partie acquise au sein d’un environnement  industriel.

Dynamique, réactif et autonome, vous savez gérer les priorités et faire preuve d’initiative. Bon communiquant, vous avez une vision Business Partner de votre métier, savez faire preuve de pédagogie et donner du sens à vos actions.

Votre niveau d’anglais est à minima intermédiaire.

Le cabinet :

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d’accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l’ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client est un groupe industriel de dimension internationale.  Ce groupe a pour ADN l’innovation et s’attache à fournir des solutions à forte valeur ajoutée, responsables et durables. Pour ce groupe, la bonne gestion du capital humain est une priorité. Aussi, il s’attache à offrir un environnement de travail attractif où la diversité et l’égalité des chances font partie intégrante de la culture d’entreprise.

Ce groupe recherche un / une Responsable des Ressources Humaines pour un site en forte croissance basé dans le Rhône – Cours-la-Ville (69470) – CDI


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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