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Chargé(e) de Développement RH (H/F) #39369

Référence : 39369
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/55K€

Sous la responsabilité du DRH adjoint – Le Chargé(e) de Développement RH prendra en charge les missions suivantes avec comme objectif de mettre en œuvre la politique formation et de Développement des Ressources Humaines :

·         Analyser et piloter le plan et les actions de formation/développement RH en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution,

·         Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents,

·         Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l’international au niveau du groupe,

·         Mettre en œuvre la politique de développement des compétences dans les domaines transverses : management, culture digitale, fonctions supports ¨ Recenser les besoins en formation lors des revues talent et les consolider,

·         Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de développement des compétences (constitution des groupes, inscriptions, communication, suivi, bilans) et Construire des Parcours de formation (formation métier, prise de fonction des managers, parcours d’intégration) en lien avec les resp. Formations en région et RHF

·         Participer au choix et à l’évaluation des prestataires externes, sélection des organismes de formation en lien avec RHF

·         Développer, animer, piloter et coordonner les actions liés la plateforme digital Learning

·         Créer et mettre en œuvre avec le Resp carrière un parcours de formation, d’intégration et de fidélisation sur l’ensemble des acteurs 

·         Contribue à l’élaboration, au suivi et au déploiement du plan de formation de la population des permanents au national sous contrôle et directive de la Direction des Ressources Humaines

·         Concevoir avec les resp. Formation les accompagnements et montées en compétence spécifique concernant tous types de population

Titulaire d’un Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire. 

Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès de vos équipes. 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise dans le domaine du service : un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 39369
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/55K€

Mission :

Sous la responsabilité du DRH adjoint – Le Chargé(e) de Développement RH prendra en charge les missions suivantes avec comme objectif de mettre en œuvre la politique formation et de Développement des Ressources Humaines :

·         Analyser et piloter le plan et les actions de formation/développement RH en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution,

·         Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents,

·         Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l’international au niveau du groupe,

·         Mettre en œuvre la politique de développement des compétences dans les domaines transverses : management, culture digitale, fonctions supports ¨ Recenser les besoins en formation lors des revues talent et les consolider,

·         Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de développement des compétences (constitution des groupes, inscriptions, communication, suivi, bilans) et Construire des Parcours de formation (formation métier, prise de fonction des managers, parcours d’intégration) en lien avec les resp. Formations en région et RHF

·         Participer au choix et à l’évaluation des prestataires externes, sélection des organismes de formation en lien avec RHF

·         Développer, animer, piloter et coordonner les actions liés la plateforme digital Learning

·         Créer et mettre en œuvre avec le Resp carrière un parcours de formation, d’intégration et de fidélisation sur l’ensemble des acteurs 

·         Contribue à l’élaboration, au suivi et au déploiement du plan de formation de la population des permanents au national sous contrôle et directive de la Direction des Ressources Humaines

·         Concevoir avec les resp. Formation les accompagnements et montées en compétence spécifique concernant tous types de population

Le profil recherché :

Titulaire d’un Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire. 

Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès de vos équipes. 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise dans le domaine du service : un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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