HR Business Partner (H/F) #39368

Mission :

Sous la responsabilité du DRH adjoint Le salarié est responsable au sein de la région, des missions et responsabilités afférentes au développement et à la gestion des Ressources Humaines : 

• Développement RH : 

  • Pilotage et définition de la politique recrutement ; 

  • Gestion de l’intégration des nouveaux entrants ; 

  • Développement des compétences ; 

  • Veille de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) afin de prévoir et anticiper l’évolution des besoins en matière de Ressources Humaines de l’entreprise ; 

  • Mise en place des outils d’évaluation et de mesure des performances individuelles ainsi que de détection de potentiels.

  • Relais de la mise en place des politiques et procédures RH au sein de la région.

• Gestion du personnel permanent : 

  • Gestion des sanctions et des contentieux ; 

  • Gestion relative aux embauches ; 

  • Suivi administratif du dossier du personnel ; 

  • Vérification des calculs des rémunérations variables des collaborateurs ; 

  • Suivi des données RH et sociales relatives à sa région ; 

• Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels : 

  • Interface de la DRH ; 

  • Il conseille la hiérarchie pour tout ce qui concerne la gestion des Ressources Humaines (juridique, engagement diversité et égalité des chances, handicap, etc…) en liaison avec le Directeur Régional et la Direction des Ressources Humaines ;

  •  Il apporte aide, conseil et assistance auprès des collaborateurs du réseau ; 

Le profil recherché :

Titulaire d’un Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire. 

Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès de vos équipes. 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise dans le domaine du service : un(e) HR Business Partner (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.