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Responsable Relations Sociales Adjoint(e) Bilingue (H/F) #38949

Référence : 38949
Département : 13 - Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville : GARDANNE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/60K€

L'objectif du poste est d'apporter conseil et assistance aux clients sociétés étrangères, notamment dans la gestion de leurs salariés en France. La personne recrutée soutiendra la Responsable du service, en tant que véritable bras droit, dans le développement de la relation client et de nouvelles offres de service.

Missions :

  • Suivi du respect des obligations d'employeur en France ;
  • Support des directions étrangères et françaises en matière sociale ;
  • Collaboration avec nos partenaires avocats pour les contrats de travail, le conseil en droit social et d’autres aspects juridiques ;
  • Missions de conseil en ressources humaines diverses (organisation d’élections professionnelles, conformité …) ;
  • Soutien et collaboration avec l’équipe chargée de la paie de la clientèle ;
  • Organisation et suivi des actualités internes ;
  • Formalités d’immatriculation et de création de structures ;
  • Création et mise à jour des modèles, processus internes ;
  • Audits sociaux ;
  • Développement de nouvelles prestations (mobilité internationale, accompagnement des clients dans la gestion des CSE…).

La personne pourra éventuellement être chargée de certains aspects du suivi juridique interne de la Société.

Le/la candidat(e) est impérativement un(e) juriste en droit social diplômé(e) d'un Bac+5 en droit avec spécialisation en droit des affaires ou droit social français. Il/elle a entre cinq et dix ans d’expérience et a travaillé au sein d'un département juridique d’entreprise ou d'un cabinet d'avocat avec une expérience à l’international. 

Des connaissances en mobilité internationale et/ou des notions de base en droit fiscal seraient un atout.

Un niveau excellent en anglais parlé et écrit est essentiel, démontré par des certificats professionnels en langue anglaise (TOEIC, Cambridge) ou un séjour prolongé dans un pays anglo-saxon.

Qualités recherchées : excellent sens du service client, excellent relationnel, capacité à travailler de manière autonome dans le respect des délais, capacité d'investissement, rigueur, organisation et méthode, excellentes qualités rédactionnelles, capacité d’adaptation, capacité d’analyse et de synthèse. Excellent esprit d'équipe.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise internationale : un(e) Responsable Relations Sociales Adjoint(e) Bilingue (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 38949
Département : 13 - Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville : GARDANNE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/60K€

Mission :

L'objectif du poste est d'apporter conseil et assistance aux clients sociétés étrangères, notamment dans la gestion de leurs salariés en France. La personne recrutée soutiendra la Responsable du service, en tant que véritable bras droit, dans le développement de la relation client et de nouvelles offres de service.

Missions :

  • Suivi du respect des obligations d'employeur en France ;
  • Support des directions étrangères et françaises en matière sociale ;
  • Collaboration avec nos partenaires avocats pour les contrats de travail, le conseil en droit social et d’autres aspects juridiques ;
  • Missions de conseil en ressources humaines diverses (organisation d’élections professionnelles, conformité …) ;
  • Soutien et collaboration avec l’équipe chargée de la paie de la clientèle ;
  • Organisation et suivi des actualités internes ;
  • Formalités d’immatriculation et de création de structures ;
  • Création et mise à jour des modèles, processus internes ;
  • Audits sociaux ;
  • Développement de nouvelles prestations (mobilité internationale, accompagnement des clients dans la gestion des CSE…).

La personne pourra éventuellement être chargée de certains aspects du suivi juridique interne de la Société.

Le profil recherché :

Le/la candidat(e) est impérativement un(e) juriste en droit social diplômé(e) d'un Bac+5 en droit avec spécialisation en droit des affaires ou droit social français. Il/elle a entre cinq et dix ans d’expérience et a travaillé au sein d'un département juridique d’entreprise ou d'un cabinet d'avocat avec une expérience à l’international. 

Des connaissances en mobilité internationale et/ou des notions de base en droit fiscal seraient un atout.

Un niveau excellent en anglais parlé et écrit est essentiel, démontré par des certificats professionnels en langue anglaise (TOEIC, Cambridge) ou un séjour prolongé dans un pays anglo-saxon.

Qualités recherchées : excellent sens du service client, excellent relationnel, capacité à travailler de manière autonome dans le respect des délais, capacité d'investissement, rigueur, organisation et méthode, excellentes qualités rédactionnelles, capacité d’adaptation, capacité d’analyse et de synthèse. Excellent esprit d'équipe.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise internationale : un(e) Responsable Relations Sociales Adjoint(e) Bilingue (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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