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Responsable Recrutement et Gestion de Carrières (H/F) #37650

Référence : 37650
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : Aubervilliers
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/55K€
  • Conseiller les Managers des différents services dans leurs besoins en Recrutement, co-construire les descriptifs de poste et définir le profil recherché avec les services concernés, accompagner les RRH sur ces sujets, 

  • Publier l’offre sur le portail carrière et définir les stratégies de ciblage de candidats adaptées aux besoins et les opérer dans leur ensemble (annonce, sourcing, chasse, qualifications téléphoniques, entretiens, suivi, proposition / négociation, intégration),

  • Assurer la bonne exécution des processus de demande d'ouverture de poste à l’interne et à l’externe (lancement du workflow de validation et présentation des postes et des personnes en mobilité durant les commissions régionales),

  • Coordonner et suivre la gestion administrative des dossiers en respectant les procédures en vigueur,

  • Communiquer sur l'avancée des missions auprès des Managers en appui de reportings,

  • Animer un vivier de candidats à la mobilité interne afin de pourvoir vos futurs recrutements et de contribuer au développement interne des collaborateurs,

  • Organiser le suivi de la mobilité, traiter les demandes de mobilité des collaborateurs, accompagner les collaborateurs,

  • Participer aux projets, groupes de travail et réunions diverses de la filière,

  • Participer avec les relais RH aux revues de personnel avec les managers ; suivre le plan d’actions issu de ces revues et enregistrer les informations dans l’outil,

  • Soutenir les équipes RH sur leur périmètre dans leur problématique de recrutement, et de gestion des carrières des collaborateurs, travailler en collaboration et synergie avec la responsable formation également,

  • Assurer et participer à la mise en oeuvre de l’intégration des nouveaux collaborateurs,

  • Participer activement à l'amélioration des process, des méthodes et au développement de la Marque Employeur, promouvoir la politique Diversité/Handicap au quotidien dans les actions de recrutement : mettre en place des relations écoles, assurer la promotion des métiers et contribuer aux actions de recrutement, Assurer les relations écoles et développer des partenariats en cohérence avec nos métiers. Vous contribuerez à apporter des solutions aux problématiques des opérationnels en matière de recrutement,

  • Participer avec sa collègue aux réunions de réseau, aux commissions mobilité du Groupe, Recueillir les demandes et besoins des RRH / CRH et restituer les informations du Groupe, Conduire des projets développement RH pour le compte de l’ensemble du périmètre, avec le soutien du reste de l’équipe de la DRH, 

  • Participer à la mise en place de nouveaux processus internes. 

  • Diplôme de formation supérieure RH ou École de Commerce

  • Expérience confirmée de minimum 5 ans en Recrutement (en cabinet ou entreprise), associée à une expérience plus généraliste RH, ou une expérience confirmée minimum de 7 ans en recrutement (cadres et non cadres).  

  • Maîtrise totale des méthodes de chasse & sourcing

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise du domaine de l'énergie : un(e) Responsable Recrutement et Gestion des Carrières (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 37650
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : Aubervilliers
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/55K€

Mission :

  • Conseiller les Managers des différents services dans leurs besoins en Recrutement, co-construire les descriptifs de poste et définir le profil recherché avec les services concernés, accompagner les RRH sur ces sujets, 

  • Publier l’offre sur le portail carrière et définir les stratégies de ciblage de candidats adaptées aux besoins et les opérer dans leur ensemble (annonce, sourcing, chasse, qualifications téléphoniques, entretiens, suivi, proposition / négociation, intégration),

  • Assurer la bonne exécution des processus de demande d'ouverture de poste à l’interne et à l’externe (lancement du workflow de validation et présentation des postes et des personnes en mobilité durant les commissions régionales),

  • Coordonner et suivre la gestion administrative des dossiers en respectant les procédures en vigueur,

  • Communiquer sur l'avancée des missions auprès des Managers en appui de reportings,

  • Animer un vivier de candidats à la mobilité interne afin de pourvoir vos futurs recrutements et de contribuer au développement interne des collaborateurs,

  • Organiser le suivi de la mobilité, traiter les demandes de mobilité des collaborateurs, accompagner les collaborateurs,

  • Participer aux projets, groupes de travail et réunions diverses de la filière,

  • Participer avec les relais RH aux revues de personnel avec les managers ; suivre le plan d’actions issu de ces revues et enregistrer les informations dans l’outil,

  • Soutenir les équipes RH sur leur périmètre dans leur problématique de recrutement, et de gestion des carrières des collaborateurs, travailler en collaboration et synergie avec la responsable formation également,

  • Assurer et participer à la mise en oeuvre de l’intégration des nouveaux collaborateurs,

  • Participer activement à l'amélioration des process, des méthodes et au développement de la Marque Employeur, promouvoir la politique Diversité/Handicap au quotidien dans les actions de recrutement : mettre en place des relations écoles, assurer la promotion des métiers et contribuer aux actions de recrutement, Assurer les relations écoles et développer des partenariats en cohérence avec nos métiers. Vous contribuerez à apporter des solutions aux problématiques des opérationnels en matière de recrutement,

  • Participer avec sa collègue aux réunions de réseau, aux commissions mobilité du Groupe, Recueillir les demandes et besoins des RRH / CRH et restituer les informations du Groupe, Conduire des projets développement RH pour le compte de l’ensemble du périmètre, avec le soutien du reste de l’équipe de la DRH, 

  • Participer à la mise en place de nouveaux processus internes. 

Le profil recherché :

  • Diplôme de formation supérieure RH ou École de Commerce

  • Expérience confirmée de minimum 5 ans en Recrutement (en cabinet ou entreprise), associée à une expérience plus généraliste RH, ou une expérience confirmée minimum de 7 ans en recrutement (cadres et non cadres).  

  • Maîtrise totale des méthodes de chasse & sourcing

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise du domaine de l'énergie : un(e) Responsable Recrutement et Gestion des Carrières (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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