Correspondant(e) RH (H/F) #35295

Mission :

• Développement RH : Recrutement, mobilité interne, formation, développement des compétences ; 
• Gestion de la paie : variables ; 
• Administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, organisation des visites médicales ; 
• Disciplinaire ; 
• Suivi des congés et des absences ; 
• Gestion RH opérationnelle : 
  • Superviser la gestion RH quotidienne et opérationnelle d’un établissement sur tous les champs d’action RH : rédactions contractuelles et suivi administratif lié au personnel, remontée des éléments de paie au CCPN, déploiement et suivi du plan de formation, gestion du recrutement et de la mobilité, animation de la politique sécurité, etc. ;
  • Définir les objectifs annuels de la Correspondante RH du site et veiller à sa montée en compétences ;
  • Conseiller les managers et collaborateurs du périmètre pour tout sujet en lien avec la gestion des ressources humaines (droit du travail, développement des collaborateurs, gestion des conflits, rémunération, etc.) ;
  • Contribuer au bon déploiement des projets de changement ou de transformation au sein de la région Île-de-France.

Le profil recherché :

Issu(e) d’une formation RH ou juridique BAC+4/5, vous justifiez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste au cœur d’un environnement opérationnel (secteur transport, automobile ou industriel de préférence). 

Efficace et organisé(e), vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer les relations sociales dans un contexte sensible, ceci dans un environnement principalement ouvrier. Vos connaissances juridiques et sociales ont pu être éprouvées à travers des enjeux sociaux variés et votre compétence pour la gestion RH opérationnelle est avérée et reconnue.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine du transport : un(e) Responsable RH adjoint (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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