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Assistant(e) RH (H/F) #32321

Référence : 32321
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Clichy
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/35K€

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines, le(a) Responsable Ressources Humaines à la charge d'un périmètre de collaborateur(rice). Vos missions seront les suivantes:

Dans le respect du code du travail et de la politique RH de l’enseigne, vos missions sont les suivantes :

Accompagner les collaborateurs dans la vie de leur contrat :

  • Accuser réception des demandes d’absence pour congé parental
  • Préparer la reprise suite à un congé maternité, parental, mi-temps thérapeutique ou absence longue durée
  • Planifier les visites médicales de reprise et occasionnelles employeur
  • Répondre aux courriers des salariés , prendre en charge les formalités diverses
  • Contrôler le renouvellement des autorisations de travail
  • Informer les collaborateurs de leurs droits et avantages en relais de la communication en magasin

Prendre en charge les procédures de sortie :

  • Accuser réception des démissions et fins de période d’essai salariés
  • Notifier les fins de période d’essai employeur
  • Engager les procédures exceptionnelles de rupture conventionnelle
  • Assurer un reporting des sorties pour partage des informations avec l’ensemble des services au sein de la Direction RH et avec la Direction réseau

Prendre en charge des procédures disciplinaires, d’inaptitude et contentieuses en relation avec les Responsables ressources humaines :

  • Identifier et engager les procédures ad hoc par suite d’absence injustifiée avec l’appui du service Paie et en lien avec les Responsables régionaux et les RRH
  • Contribuer à la gestion des procédures d’inaptitude à la suite d’avis de la Médecine du travail et des procédures disciplinaires en appui des RRH
  • Assurer un reporting des sanctions et des sorties pour motif disciplinaire partagé avec l’ensemble des services au sein de la Direction RH et avec la Direction réseau

Accompagner les Responsables ressources humaines sur le volet juridique social :

  • Garantir une veille juridique et sociale
  • Mettre à jour les process RH associés au périmètre géré

Contribuer au développement des outils de Communication RH

Contribuer aux projets transverses RH  

De formation bac+3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines ou Assistant(e) Juridique de 2 ans minimum.

Vous êtes rigoureux (se), méthodique, avez le sens des responsabilités et un respect inconditionnel de la confidentialité des informations.

 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un acteur reconnu dans le secteur du commerce de détail alimentaire en magasin spécialisé, un(e) Assistant(e) – Juridique RH H/F en CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 32321
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Clichy
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/35K€

Mission :

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines, le(a) Responsable Ressources Humaines à la charge d'un périmètre de collaborateur(rice). Vos missions seront les suivantes:

Dans le respect du code du travail et de la politique RH de l’enseigne, vos missions sont les suivantes :

Accompagner les collaborateurs dans la vie de leur contrat :

  • Accuser réception des demandes d’absence pour congé parental
  • Préparer la reprise suite à un congé maternité, parental, mi-temps thérapeutique ou absence longue durée
  • Planifier les visites médicales de reprise et occasionnelles employeur
  • Répondre aux courriers des salariés , prendre en charge les formalités diverses
  • Contrôler le renouvellement des autorisations de travail
  • Informer les collaborateurs de leurs droits et avantages en relais de la communication en magasin

Prendre en charge les procédures de sortie :

  • Accuser réception des démissions et fins de période d’essai salariés
  • Notifier les fins de période d’essai employeur
  • Engager les procédures exceptionnelles de rupture conventionnelle
  • Assurer un reporting des sorties pour partage des informations avec l’ensemble des services au sein de la Direction RH et avec la Direction réseau

Prendre en charge des procédures disciplinaires, d’inaptitude et contentieuses en relation avec les Responsables ressources humaines :

  • Identifier et engager les procédures ad hoc par suite d’absence injustifiée avec l’appui du service Paie et en lien avec les Responsables régionaux et les RRH
  • Contribuer à la gestion des procédures d’inaptitude à la suite d’avis de la Médecine du travail et des procédures disciplinaires en appui des RRH
  • Assurer un reporting des sanctions et des sorties pour motif disciplinaire partagé avec l’ensemble des services au sein de la Direction RH et avec la Direction réseau

Accompagner les Responsables ressources humaines sur le volet juridique social :

  • Garantir une veille juridique et sociale
  • Mettre à jour les process RH associés au périmètre géré

Contribuer au développement des outils de Communication RH

Contribuer aux projets transverses RH  

Le profil recherché :

De formation bac+3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines ou Assistant(e) Juridique de 2 ans minimum.

Vous êtes rigoureux (se), méthodique, avez le sens des responsabilités et un respect inconditionnel de la confidentialité des informations.

 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un acteur reconnu dans le secteur du commerce de détail alimentaire en magasin spécialisé, un(e) Assistant(e) – Juridique RH H/F en CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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